第88章 协商假期(中)
当许可得这番话音落下之后，冯雨将桌子上得那份自己签署得合同拿起来仔仔细细得看了一眼，确实，再关于员工请假得那一项里，就有这样一条，正常工作日里请假，都是要从平时自己应该放假得时间里相继得给抵消扣除。直到扣到没有后，就从年终奖金，以及月工资里相应扣除。
看到这些后，冯雨再细算了一下自己这一年来，因为各种事情请假次数也早就把自己得年假，季度假都扣得一天不胜了，这还不算，她完全没想到得事，自己后来得请假许可竟然会从产假里扣。想到这里，冯雨心里不禁轻蔑得吐槽着自己上司得此番做法：“真是一个现实版得周扒皮，好阴险。竟然跟这儿等着我了。”
“怎么样，你现在看完了，还有什么要补充得么？如果我哪里算错了，你大可以来指正我，我接受你得任何质问。反正你得假条都在我这儿了，一张不少。”许可知道合同里这么写得，她看完后也是拿自己一点办法都没有，更别说反驳，跟质问了。想着她都没有话来回怼自己，便像一个辩证胜利者一样得看着满脸惆怅得冯雨。
冯雨站在许可的办公桌前，一遍一遍的细数着自己的假条，相抵下来，自己的产假几乎就真的快给扣没了，她也完全没想到这一年的时间里，自己七七八八的请假次数竟会累计了这么多：“我知道按照公司的合同规定，我的假期几乎是扣没有了，但是，许编，我这生孩子呀，真的是很难啊，您看就不能给通融一下么？”
“通融一下？你要怎么通融？”
“就是，我这后面的请假次数就把来年的日子给抵消了，但是，产假别给占用了，您看可以不可以？毕竟生完孩子是要有一定的恢复时间啊，我想公司也不会就这么无情不是？”冯雨尽可能的跟许可这边商榷此事，看还有没有回旋的余地了。
“那你这么多的请假堆到来年来扣，这也是不够扣的呀，你得用几年来扣？要不就是从你得年终奖，跟工资里扣？”许可觉得她提的这个提议也不适很中意，但想来想去，觉得要不就从工资扣，这倒是还能抵扣不少，真要是能够接受，他也觉得可以说得过去。毕竟对公司来说，也没有造成什么损失。
“扣工资？”冯雨一听，眼睛都瞪圆了，本身就挣得不多，还要扣，那她这不等于是白干了？“许编，我这真的是特殊情况，您就别为难我了，工资肯定是不能扣啊，现在临近生孩子，正是需要钱得时候，您这再扣上一扣，那就所剩无几了，这不是要我命了么？我保证等我月子做完，回归岗位后，我会加倍得努力工作，绝对不让您失望，您看可以不可以？就请您高抬贵手，破例这么一次吧？”
“冯雨啊，你有没有想过，如果我给你破例了，让其他得同事知道了，我这领导也不好做不是？”看着冯雨不肯接受他得方案，他也是不愿意松口。
“我这真的是特殊情况啊，您就不能……通融一下么？”虽然冯雨知道一旦破例了，那这个规定，肯定就会接二连三得被逼得就范，这肯定是任何领导都不愿意看到得局面，就算是换做她来当这个领导，她都不愿意被就范，但现在真的是很无奈，如果可以，她也不愿意请那么多次假来占用自己得正常假期。
“冯雨，不是我真的就这么不通情达理，要知道这几年来，你跟我这儿也是因为种种原因请假多次，开始得一两年，我给你通融了吧？但是后来得几年，你又频频得跟我请假，你知道不知道你耽误了公司里多少得工作？你现在又要跟我这儿带薪请产假，我真的不是就非要占用了你这短短得两个月得产假，只是我也要为往年你得出勤来给一个说法吧？”许可坐正了身子，淡淡得跟冯雨一板一眼得解释着自己得此番做法，“所以……我现在给你几个选择，你来选择一下吧？一个就是将你这么多得请假，都用你正常假期给抵消了，至少得把过去得假期都按照合同得来扣，也就意味着，你未来就没有了任何得假期包括产假都要被扣没了；第二个，就是保留你得产假不扣除，但是这么多假条就从你得奖金，工资里扣，直到抵消完所有假条为止；第三个就是，你可以选择离职，我会向公司领导申请，多给你补发三个月得工资，你看你怎么选择吧？”
当这三个选择都清晰得被罗列出来后，冯雨痴痴呆呆得不知道该怎么选择了。不管怎么选，结果都不是很理想，弄得她事进退两难。但现在自己这个身体状况来说，真的是不知道还能坚持多久。
“三个选择，你现在如果做不了选择，你就回去好好得想想，我也不着急，你想好了随时来跟我说。”看着冯雨呆呆得样子，也知道她现在也没办法很快得做出选择，便提议着。
“嗯，好吧，我再好好想想吧。”面对这艰难得选择，冯雨真的是一时半会儿得给不出任何得决定，只好先委婉的找了借口，回去好好的想想。
说完，就灰头土脸的从许可的办公室里走了出来。此刻也正好是到了中午饭的时候，百美一看冯雨这番样子，便走到跟前，小声的询问道：“这次谈的怎么样？许可那边什么意思？”
“唉，说来说去就是不肯给我这个假，更不可能让我带薪休产假了。谁让我过去请假次数过多了？我没想到他竟然把我以往几次做小月子的假条儿都给我算进来了，这扣吧扣吧的，我还能有什么假？未来几年都估计没有假了，相当于全年无休。”冯雨垂头丧气的懊悔着自己以往的请假事由，早知道许可跟这儿等着她，她就不请假了，但是后悔又有什么用呢？毕竟没有什么后悔药可以给自己吃的。
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看到这些后，冯雨再细算了一下自己这一年来，因为各种事情请假次数也早就把自己得年假，季度假都扣得一天不胜了，这还不算，她完全没想到得事，自己后来得请假许可竟然会从产假里扣。想到这里，冯雨心里不禁轻蔑得吐槽着自己上司得此番做法：“真是一个现实版得周扒皮，好阴险。竟然跟这儿等着我了。”
“怎么样，你现在看完了，还有什么要补充得么？如果我哪里算错了，你大可以来指正我，我接受你得任何质问。反正你得假条都在我这儿了，一张不少。”许可知道合同里这么写得，她看完后也是拿自己一点办法都没有，更别说反驳，跟质问了。想着她都没有话来回怼自己，便像一个辩证胜利者一样得看着满脸惆怅得冯雨。
冯雨站在许可的办公桌前，一遍一遍的细数着自己的假条，相抵下来，自己的产假几乎就真的快给扣没了，她也完全没想到这一年的时间里，自己七七八八的请假次数竟会累计了这么多：“我知道按照公司的合同规定，我的假期几乎是扣没有了，但是，许编，我这生孩子呀，真的是很难啊，您看就不能给通融一下么？”
“通融一下？你要怎么通融？”
“就是，我这后面的请假次数就把来年的日子给抵消了，但是，产假别给占用了，您看可以不可以？毕竟生完孩子是要有一定的恢复时间啊，我想公司也不会就这么无情不是？”冯雨尽可能的跟许可这边商榷此事，看还有没有回旋的余地了。
“那你这么多的请假堆到来年来扣，这也是不够扣的呀，你得用几年来扣？要不就是从你得年终奖，跟工资里扣？”许可觉得她提的这个提议也不适很中意，但想来想去，觉得要不就从工资扣，这倒是还能抵扣不少，真要是能够接受，他也觉得可以说得过去。毕竟对公司来说，也没有造成什么损失。
“扣工资？”冯雨一听，眼睛都瞪圆了，本身就挣得不多，还要扣，那她这不等于是白干了？“许编，我这真的是特殊情况，您就别为难我了，工资肯定是不能扣啊，现在临近生孩子，正是需要钱得时候，您这再扣上一扣，那就所剩无几了，这不是要我命了么？我保证等我月子做完，回归岗位后，我会加倍得努力工作，绝对不让您失望，您看可以不可以？就请您高抬贵手，破例这么一次吧？”
“冯雨啊，你有没有想过，如果我给你破例了，让其他得同事知道了，我这领导也不好做不是？”看着冯雨不肯接受他得方案，他也是不愿意松口。
“我这真的是特殊情况啊，您就不能……通融一下么？”虽然冯雨知道一旦破例了，那这个规定，肯定就会接二连三得被逼得就范，这肯定是任何领导都不愿意看到得局面，就算是换做她来当这个领导，她都不愿意被就范，但现在真的是很无奈，如果可以，她也不愿意请那么多次假来占用自己得正常假期。
“冯雨，不是我真的就这么不通情达理，要知道这几年来，你跟我这儿也是因为种种原因请假多次，开始得一两年，我给你通融了吧？但是后来得几年，你又频频得跟我请假，你知道不知道你耽误了公司里多少得工作？你现在又要跟我这儿带薪请产假，我真的不是就非要占用了你这短短得两个月得产假，只是我也要为往年你得出勤来给一个说法吧？”许可坐正了身子，淡淡得跟冯雨一板一眼得解释着自己得此番做法，“所以……我现在给你几个选择，你来选择一下吧？一个就是将你这么多得请假，都用你正常假期给抵消了，至少得把过去得假期都按照合同得来扣，也就意味着，你未来就没有了任何得假期包括产假都要被扣没了；第二个，就是保留你得产假不扣除，但是这么多假条就从你得奖金，工资里扣，直到抵消完所有假条为止；第三个就是，你可以选择离职，我会向公司领导申请，多给你补发三个月得工资，你看你怎么选择吧？”
当这三个选择都清晰得被罗列出来后，冯雨痴痴呆呆得不知道该怎么选择了。不管怎么选，结果都不是很理想，弄得她事进退两难。但现在自己这个身体状况来说，真的是不知道还能坚持多久。
“三个选择，你现在如果做不了选择，你就回去好好得想想，我也不着急，你想好了随时来跟我说。”看着冯雨呆呆得样子，也知道她现在也没办法很快得做出选择，便提议着。
“嗯，好吧，我再好好想想吧。”面对这艰难得选择，冯雨真的是一时半会儿得给不出任何得决定，只好先委婉的找了借口，回去好好的想想。
说完，就灰头土脸的从许可的办公室里走了出来。此刻也正好是到了中午饭的时候，百美一看冯雨这番样子，便走到跟前，小声的询问道：“这次谈的怎么样？许可那边什么意思？”
“唉，说来说去就是不肯给我这个假，更不可能让我带薪休产假了。谁让我过去请假次数过多了？我没想到他竟然把我以往几次做小月子的假条儿都给我算进来了，这扣吧扣吧的，我还能有什么假？未来几年都估计没有假了，相当于全年无休。”冯雨垂头丧气的懊悔着自己以往的请假事由，早知道许可跟这儿等着她，她就不请假了，但是后悔又有什么用呢？毕竟没有什么后悔药可以给自己吃的。
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